王妹，2020年10月起，擔任宏林建設新城明昱東方項目行政主管。工作中，她不僅要做好整個項目部的后勤保障工作，更要成為項目部與集團之間的橋梁。不是科班出身的她，通過認真學習、刻苦鉆研，迅速成長為一名優秀的項目行政管理人員。 

多學多問  不斷總結

▲在項目忙碌工作中的王妹

 作為項目部行政負責人，王妹每天除了各種日常行政工作，還要負責一些跨部門的協調工作，對于項目經驗并不豐富的她來說，這是一個不小的挑戰。
       多學多問，在工作中不斷總結、提升。這是王妹自己總結出來的工作方法。剛到新城明昱東方項目部時，她不停向項目同事、集團總部同事求助，在工作中領悟宏林建設是一家什么樣的企業、如何做好項目行政主管工作？不熟悉公司相關制度，就去找熟悉的同事了解；遇到不知道如何對接的事項，就反復向兄弟項目的行政請教；沒有策劃組織過團隊活動，就向集團申請援助……慢慢地，“打亂仗”成為了歷史，“彎路”越走越少了，一切開始變得井井有條。

多做多練  勤干實干

▲王妹（右2）與工友合影

       王妹說：“不管是不是我的工作職責，只要是項目上的事，我就有必要、有責任去完成。正如集團綜合部同事說的那樣——凡是沒有劃分到具體部門的工作，都是我的工作；凡是同事求助于我的事情，都是對我的信任和認可。我相信，多做多練、勤干實干肯定不會吃虧�！�
       進場初期，項目部全體人員擠在集裝箱里臨時辦公、居住，條件較為艱苦。這個時候，人心尚不穩，最容易造成人員流失。為了讓大家早點的搬進新臨建，王妹主動承擔起對內對外的溝通協調工作，嚴督施工進度，在最短的時間內解決了辦公、居住問題，確保了項目團隊的穩定。
       項目上的人員來自五湖四海，眾口難調。為了進一步解決好吃的問題，除了不定期對食堂衛生進行突擊檢查，對食品的安全進行抽查，王妹還打起了“口味”的主意。進餐的時候，經常詢問大家對菜品搭配、口味方面的意見。每間隔一段時間，都會跟項目部同事微信私聊，聽取關于菜品改進的建議。
       除此以外，為員工購買工傷保險、繳納農民工保證金、安措費核價……現在說起這些工作，王妹頭頭是道。有一次，她拿著技術資料去集團蓋章，集團的同事都驚訝地問：“新城明昱東方換資料員了嗎？”

學會思考 成就精彩

▲王妹榮獲宏林建設2020年度優秀個人獎